Wszystkie zmiany powinny zaczynać się od ich zrozumienia

 

Home   Kształcenie

Cel: zapoznanie zarządu z podejściem doradczym TDRS oraz praktyką Total Participation Management

Forma: 6-godzinny warsztat, w trakcie którego zarząd ma okazję poznać podstawy Total Participation Management, dyskutując i zastanawiając się, na ile filozofia ta możliwa jest do zastosowania w ich firmie.

Warsztat może być pierwszym działaniem dla firm, poszukujących nowoczesnych i sprawdzonych rozwiązań, wychodzących poza tradycyjne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Podejście TPM oparte jest na osobowym, a nie zasobowym traktowaniu pracowników, klientów
i partnerów biznesowych. Pracownikom przekazuje się wiedzę pozwalającą zrozumieć działania firmy,
aby widząc jej wyniki zaangażowali się w realizację jej celów. W trakcie warsztatu przedstawiane są
zasady i praktyki Total Participation Management, mechanizmy psychologiczne stojące za jego
skutecznością oraz przykłady organizacji, które skorzystały z tego podejścia na przestrzeni wieków.