Towarzystwo Doradcze Ryszard Stocki

Towarzystwo Doradcze Ryszard Stocki istnieje od roku 1993. Jego nazwa wskazuje, że bardziej jest to Stowarzyszenie skupiające niezależnych konsultantów niż regularna firma. To co nas łączy, to wspólna filozofia zarządzania oparta na podejściu personalistycznym, stosowanie rozwiązań sprawdzonych w najlepszych firmach świata i często niedostępnych lub nieznanych w Polsce.  Jeśli prawdą jest to, że w biznesie albo robi się coś taniej niż inni lub robi się to czego inni nie potrafią, my wybieramy tę drugą strategię. Nie zmienia to faktu, że od lat w sposób zaawansowany zarządzamy naszą wiedzą tworząc gotowe moduły szkoleniowe (np. Gen-Kreator Szkoleń, czy materiały: "Doskonalenie umiejętności negocjacyjnych") wydane przez Wydawnictwo Wolters Kluwer. 

Naszą najsilniejszą stroną jest jednak diagnoza organizacji. Uważamy, że tak jak w medycynie, jedynie właściwa diagnoza może stanowić podstawę do odpowiedniej interwencji.  Więcej o tym piszemy w zakładce "Diagnoza".

Doktor habilitowany nauk humanistycznych w zakresie psychologii, kierownik katedry psychologii organizacji i zarządzania Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University. Autor książek „Zarządzanie dobrami”, „Patologie organizacyjne”, „Pełna partycypacja w zarządzaniu” (współautor) oraz kilkudziesięciu artykułów z zakresu zarządzania. Kierował badaniami diagnostycznymi w blisko stu polskich firmach i organizacjach. Był współorganizatorem konkursów Firma Przychylna Ludziom i Lider Zarządzania CXO

 www.stocki.org

Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, doktorantka w Instytucie Psychologii UJ. Studiowała na Facultad de Sociología y Ciencias del Trabajo na Universidad de Granada w Hiszpanii.  Zajmuje się badaniami w paradygmacie positive organisational studies (POD). Jest współautorką książki „Pełna partycypacja w praktyce. Historia poszukiwań harmonijnego stylu zarządzania w xtech.pl.” 

Psycholog, trener, psychoterapeuta. Ukończył studia psychologiczne na Uniwersytecie Jagiellońskim. Studiował również reżyserię w PWST i informatykę na AGH w Krakowie. Zajmuje się kreatywnością na wielu polach. Pracował jako copywriter i dyrektor kreatywny tworząc internetowe kampanie reklamowe. Jako terapeuta pomaga ludziom wykorzystać ich kreatywny potencjał do zmiany swego życia na lepsze. Jako trener prowadzi szkolenia przede wszystkim z obszaru kreatywności, zarówno w kontekście rozwoju osobistego, jak i zastosowań zawodowych. Prowadzi również treningi z obszaru asertywności i komunikacji interpersonalnej.  Przez wiele lat zajmował się teatrem. Obecnie korzysta z tych doświadczeń stosując dramę jako narzędzie rozwoju intuicji, świadomości i spontaniczności. W swoich szkoleniach łączy warsztat trenera, reżysera i psycholog. 

 Witold Sadecki, konsultant 

Ukonczył Wydział Mechaniczny (kierunek Automatyka i Robotyka) na Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Studia Podyplomowe z zakresu BHP i Ochrony Środowiska na Politechnice Krakowskiej. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmie z branży automotive (Valeo), gdzie po raz pierwszy zetknął sie z filozofia Lean management. Od 2006 roku pracuje w RR Donnelley; odpowiada tam za usprawnianie procesów produkcyjnych, zajmując się poprawa wydajności maszyn oraz wdrażając szereg projektów służących ciągłemu doskonaleniu. Od 2009 roku prowadzi własną działalność doradczą.

Dawid Droździkowski, konsultant

 Z wykształcenia jest psychologiem i nauczycielem. Na co dzień prowadzi badania rynku dla międzynarodowego ośrodka informacji medyczno-farmaceutycznej Cegedim. Szczególną uwagę poświęca nowym formom zarządzania oraz komunikacji interpersonalnej. 

Obecnie w Towarzystwie Doradczym odbywa staż na stanowisku asystenckim Anna Drobny